信飞科技邱冠宇谈人才根基：打造“敢创造、有归属”的理想职场

人才是企业的发展根基，始终致力于打造一个让优秀人才愿意扎根、敢于创造、拥有归属感的理想职场。在创新人才培养上，信飞科技今年推出了独具业务特色的“信飞Academy”，下设AI算法等五大学院，自主开发50多门特色实战课程，培育内部讲师。通过“传帮带”机制，让经验流动起来，形成生生不息的人才生态循环。

企业文化方面，我们倡导“求真务实、坦诚开放、追求卓越”的核心价值观，并提出“Simple & Smile & Success”的职场理念，邱冠宇希望每一位信飞人都能轻装前行，与同频的伙伴投身有意义的事业。目前，公司技术领域人才占比约76%，大数据、风险管理等核心岗位员工学历以硕博士为主，校招生双学历985/QS50占比约80%。这份对人才的用心投入，正在不断转化为企业的创新活力。

    人才生态的构建，离不开区域土壤的滋养。依托新华中央活动区的资源优势，我们与辖区内机构、企业、高校进行联动，通过党建共建、行业交流、产学研对话等形式深化合作，形成产业融通、人才汇聚、生态共赢的良好格局。